”Posibilitatea de a concedia angajatul pentru deținerea statului de pensionar pentru limită de vârstă, are drept efect discriminarea acestei categorii de persoane în realizarea dreptului la muncă, în special fiind afectate femeile”, este concluzia analizei ”INECHITĂȚI LATENTE: Vârstnicii pe piața muncii în timp de criză”, elaborată de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare (CPD) cu suportul Fundației Soros Moldova.
Source: Unimedia. Prevederea legislativă care discriminează femeile vârstnice pe piața muncii și încalcă angajamentele față de UE